Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

orientation MGI --- administration publique --- secteur public --- formation --- Administration publique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

gestion de l'entreprise --- secteur public --- administration publique --- gestion des ressources humaines

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het boek biedt aan managers van publieke organisaties de bouwstenen die zij nodig hebben om een slagvaardig strategisch en organisatorisch beleid uit te bouwen. Het ondersteunt daarmee de ingrijpende veranderingsprocessen die zich momenteel aan het voltrekken zijn binnen publieke organisaties en dit op alle bestuursniveaus. Het begrip publieke organisatie moet daarbij in zeer ruime zin worden begrepen: de echte overheid, maar evenzeer al die organisaties die vooral bedoeld zijn om maatschappelijke waarde tot stand te brengen en die niet in de eerste plaats op hun financiële winstgevendheid worden afgerekend. Om een praktisch bruikbare, maar theoretisch verantwoorde benadering van strategie en organisatie uit te werken, vertrekt het boek expliciet van de eigenheid van publieke organisaties. Begrippen, theorieën, modellen die worden voorgesteld, worden niet in de eerste plaats afgeleid uit theorieën en modellen die voor ondernemingen werden ontworpen, maar worden afgeleid uit en gekaderd in de typische kenmerken die voor publieke organisaties gelden. Het boek biedt niet alleen een aantal theoretische uitgangspunten, maar bevat ook een aantal werkbladen en checklists waarmee de managers van publieke organisaties concreet aan de slag kunnen bij het vormgeven van het strategisch en organisatorisch beleid. Het boek is geschreven voor managers van publieke organisaties, voor studenten die zich erop voorbereiden en voor wie publieke organisaties wil adviseren over hun strategisch en organisatorisch beleid. (flaptekst)

Social Sciences and Humanities. Management studies, Business Administration, Organizational Science --- Business Administration. --- Strategisch management. --- Business management --- executives --- Public administration --- Management --- #SBIB:35H203 --- Overheidsmanagement: strategisch management --- #SBIB:051.IOS --- 410 Overheidsdiensten en overheidsbedrijven --- 098 Bedrijfskunde --- Administration publique Overheidsdiensten --- Gestion publique Overheidsbeheer --- Management public Overheidsmanagement --- Organisation et méthodes (administration) Organisatie en methoden (overheidsdiensten) --- beheer --- openbare sector --- management --- strategisch management --- organisatieleer --- 366.4 --- Organisatie --- Strategisch management --- organisatieontwikkeling --- Overheidsmanagement --- gestion --- secteur public --- bedrijfsleiding, management --- 65.012.3 --- Organisatieleer --- Non-profitsector --- Beleid --- Analyse --- Evaluatie --- bedrijfsbeleid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Law of civil servants --- Social law. Labour law --- Belgium --- Contract labor --- Main-d'oeuvre contractuelle --- aanwinstenlijst december 05 --- 403 Overheidspersoneel --- 331.626 --- 331.116.102 --- 331.116.103 --- 35.08 --- P493 --- Contractuels Contractuelen --- Statut des fonctionnaires Ambtenarenstatuut --- Fonctionnaires Ambtenaren --- 35.08 <493> --- #SBIB:35H2119 --- #SBIB:35H6019 --- #SBIB:316.334.2A531 --- arbeidsrecht --- overheidsadministraties --- openbare sector --- management --- werknemers --- securite sociale --- belgie --- arbeidsmarkt --- tewerkstelling - werkgelegenheid - tewerkstellingsvraagstukken - tewerkstelling en werkgelegenheid, evolutie --- contract voor onbepaalde duur --- contract voor bepaalde duur - contract voor bepaald werk --- openbaar ambt - overheidspersoneel - rijkspersoneel - ambtenaren --- België --- Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt--België --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: andere diensten: overheid, onderwijs, onderzoek, gezondheid, cultuur en recreatie --- droit du travail --- administrations publiques --- secteur public --- salaries --- sociale zekerheid --- belgique --- marche du travail --- 35.08 <493> Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt--België --- Public service employment --- Labor contract --- België --- Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt--België --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- overheidspersoneel --- ambtenaren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

This book takes stock of the past two decades of public sector modernisation in OECD countries. These years have witnessed an influx of new ideas and initiatives but how have these new ideas worked in practice? This report assesses failures and successes and identifies the challenges ahead. It examines certain selected key public management policy levers of reform such as: Making government more responsive, transparent and accessible, Instilling a performance approache in the public sector, Changing accountability and control systems, Facilitating reallocation and restructuring, Organising and motivating public servants, and Integrating a market approach. This report includes comparable data and tables comparing systems across countries.  It aims to help policy makers equip themselves for the future. “This is a tremendously useful international overview which searches for generalisations, but in a nuanced and contextualised way. I have no hesitation in recommending it.” --Christopher Pollitt, Professor of Public Management, Centre for Public Management, Erasmus University Rotterdam “Modernising Government is of immense value to practitioners who want to know what countries are doing to upgrade public management, as well as to scholars who want a conceptual understanding of contemporary reform. It is a highly useful reference for countries that have embraced new public management and countries that have traditional forms of public administration.” --Allen Schick, Professor of Public Policy, University of Maryland and The Brookings Institution

400 Overheid --- #SBIB:35H200 --- secteur public --- management --- politique gouvernementale --- pays de l'ocde --- Overheidsmanagement: algemene werken --- openbare sector --- overheidsbeleid --- oeso landen --- Public administration --- Organizational change --- Transparency in government --- Administrative agencies --- Public-private sector cooperation --- Civil service reform --- Reorganization --- OECD countries --- Politics and government --- Government in the sunshine --- Open government (Transparency in government) --- Openness in government --- Sunshine, Government in the --- Transparence in government --- Private-public partnerships --- Private-public sector cooperation --- Public-private partnerships --- Public-private sector collaboration --- Cooperation --- Administration, Public --- Delivery of government services --- Government services, Delivery of --- Public management --- Public sector management --- Political science --- Administrative law --- Decentralization in government --- Local government --- Public officers --- Change, Organizational --- Organization development --- Organizational development --- Organizational innovation --- Management --- Organization --- Manpower planning --- Merit system --- Spoils system --- Patronage, Political --- Agencies, Administrative --- Executive agencies --- Government agencies --- Regulatory agencies --- Law and legislation --- OECD member countries --- Organisation for Economic Co-operation and Development countries --- Politics and government. --- Reorganization. --- Public administration - OECD countries --- Organizational change - OECD countries --- Transparency in government - OECD countries --- Administrative agencies - OECD countries - Reorganization --- Public-private sector cooperation - OECD countries --- Civil service reform - OECD countries --- OECD countries - Politics and government